Diese Nutzungsbedingungen («ToS») für die elektronisch erbrachte Dienstleistung mittels der Website zugänglich unter: https://careerboards.ch/ und all deren Subdomains, z.B. https://technology.careerboards.ch/.
1. Akzeptanz der Bedingungen
1.1. Career Boards GmbH, Oberweg 4, 5024 Küttigen, CHE-(MwSt Nummer) die die Dienstleistungen anbietet,
1.2. Verbraucher – natürliche Person im Sinne von 210 Schweizerisches Zivilgesetzbuch vom 10. Dezember 1907
1.3. Urheberrechtsgesetz – 231.1 Bundesgesetz vom 9. Oktober 1992 über das Urheberrecht und verwandte Schutzrechte
1.4. Kunde – eine natürliche Person, die eine Geschäftstätigkeit ausübt, eine juristische Person oder eine andere juristische Person, die einen Vertrag mit Career Boards GmbH abgeschlossen hat,
1.5. Datenbank – in Bezug auf die Erstellung und den Schutz der Datenbank,
1.6. Dokument – elektronische Datei mit Inhalt,
1.7. Funktionalität – ein Satz von Funktionen und Möglichkeiten innerhalb der Software,
1.8. Dienste – beziehen sich auf Funktionalitäten, deren Sets, Dienste und deren Sets, Software und andere Dienste, die Teil der Website sind und von der Career Boards als solche gekennzeichnet wurden für die Zwecke der AGB und/oder des kommerziellen Angebotes, gekennzeichnet in Übereinstimmung mit den Career Boards’ autonomem Kennzeichnungssystem gekennzeichnet sind, gilt, wann immer in den AGB ein Dienst erwähnt wird, dieser gilt für alle von der Career Boards abgedeckten Dienstleistungen,
1.9. Benutzer – eine natürliche Person, die die Website betrachtet und benutzt,
1.10. Website – die Webseite inkl. Subdomains von Career Boards, die unter der Adresse https://careerboards.ch/ bzw. beispielsweise https://technology.careerboards.ch/ aufrufbar sind.
1.11. Die AGB regeln das Rechtsverhältnis zwischen dem Kunden bzw. Nutzer und Career Boards, schaffen rechtlich verbindliche Verpflichtungen und der Kunde ist verpflichtet, die Bestimmungen zu prüfen, bevor er einen Zugang zu den Dienstleistungen erhält. Career Boards ist eine professionelle Dienstleistung für den Prozess der Stellensuche in diversen Branchen in der Schweiz.
1.12. Career Boards bietet eine Möglichkeit für Kunden, Stellenangebote auf der Website in Form von Text-, Banner- und interaktiven Anzeigen zu platzieren und die von Career Boards zur Verfügung gestellte Job Management Software zu nutzen, die von Career Boards gegen eine Gebühr pro Stellenangebot zur Verfügung gestellt wird.
1.13. Career Boards ist nicht verantwortlich für den Inhalt der Stellenanzeigen. Career Boards ist nicht verantwortlich für die Richtigkeit und Aktualität der darin enthaltenen Informationen.
1.14. Der Kunde und Benutzer sind allein dafür verantwortlich, dass die Dienstleistung für seine Bedürfnisse geeignet ist. Der Kunde und der Benutzer stimmen zu, dass Career Boards
keine Garantie dafür übernimmt, dass ein bestimmtes Ergebnis erreicht wird, erreichbar ist oder erreicht werden kann. Career Boards gewährleistet nicht, dass die Nutzung der Dienstleistungen durch den Kunden oder Nutzer ununterbrochen und fehlerfrei ist.
1.15. Die Career Boards entscheidet über die Auswahl der Materialien/Informationen/Daten, die in den Dienst aufgenommen werden, deren Anordnung und die Richtung ihrer Veränderung und Entwicklung sowie über den Umfang der Aktualisierung.
1.16. Die Career Boards behält sich vor und der Kunde und der Nutzer akzeptieren die Nichtverfügbarkeit der Website für die Zeit, die erforderlich ist, um (I) notwendige Änderungen vorzunehmen, einschliesslich Aktualisierungen von Informationen innerhalb der Software, (II) die Wartung und Prüfung durch die Career Boards.
1.17. In diesem Fall informiert die Career Boards den Kunden über die Gründe der Nichtverfügbarkeit.
1.18. Die Career Boards ist nicht verantwortlich für die Nichtverfügbarkeit der Dienstleistungen und/oder deren mangelhafte Leistung, die durch die Leistung von nicht von der Career Boards verwalteten Systeme zurückzuführen ist.
1.19. Die Zeiten der Nichtverfügbarkeit haben keinen Einfluss auf die Zahlungsfrist.
1.20. Die Career Boards stellt dem Kunden bzw. Nutzer weder einen Internetzugang zur Verfügung noch übernimmt sie die Kosten für einen solchen Zugang oder die von den Anbietern des Internetzugangs verlangten Gebühren.
2. Zugang und Sicherheit
2.1. Der Kunde, der den Dienst nutzen möchte, muss ein Konto auf der Website erstellen. Der Kunde darf nur ein Konto einrichten, und im Falle der Feststellung, dass mehrere Konten ohne triftigen Grund erstellt wurden, werden alle diese Konten aufgelöst und der Kunde erhält keine Rückerstattung. Bevor der Kunde mit der Nutzung der Dienste beginnt, muss er diese AGB akzeptieren.
2.2. Career Boards stellt dem Kunden Passwörter und andere Zugangsdaten zur Verfügung, die für den Zugang zu den Diensten zu ermöglichen.
2.3. Das Erstellen eines Kontos ist kostenlos. Um zusätzliche Funktionalitäten zu nutzen, wie z.B. unbegrenzte Zeit des Stellenangebots, Werbung im Job-Newsletter und andere, die auf der Website angegebenen Funktionen zu nutzen, ist der Kunde verpflichtet, für den Dienst zu bezahlen.
2.4. Jede Partei wird wirtschaftlich angemessene administrative, physische und technische Sicherheitsvorkehrungen, um die Sicherheit ihrer internen Netzwerke vor böswilligen Handlungen zu schützen und die Privatsphäre, Vertraulichkeit und Integrität zu gewährleisten.
Keine der Vertragsparteien haftet für Sicherheitsverletzungen, die darauf zurückzuführen sind, dass die andere Vertragspartei es versäumt hat, ihre Netze oder Zugangsdaten, einschliesslich Anmeldedaten und Passwörter, zu schützen. Der Kunde stellt sicher, dass er keine bösartige Software in den Dienst einführt und unterlässt Massnahmen, welche dazu führen würde, dass der Dienst zerstört, beschädigt, oder unbrauchbar gemacht wird.
2.5. Der Kunde ist allein dafür verantwortlich für die Sicherheit und Vertraulichkeit der Anmeldeinformationen des Benutzers. Anmeldedaten und Passwörter werden auf der Basis eines bestimmten Benutzers zugewiesen und dürfen nicht von mehreren Personen gemeinsam genutzt werden.
3. Gebühren
3.1. Für eine Dienstleistung bezahlt der Kunde der Career Boards die Gebühren gemäss den Informationen auf der Website. Die fixen Gebühren für die Dienstleistungen, die dem Kunden angebotenen Dienstleistungen sind auf der Website unter der jeweiligen Dienstleistungsbeschreibung. Anwendbare Steuern werden zu diesen Gebühren hinzugerechnet.
3.2. Die Gebühren beinhalten vollständig die Vergütung für die Career Boards-Lizenz zur Nutzung des Dienstes, einschliesslich der Nutzung der Software und ihrer Funktionalitäten.
3.3. Der Kunde kann die Pakete, die er im Rahmen dieser Vereinbarung erhält, ändern. Gebühren im Zusammenhang mit der Dienstleistung werden nicht zurückerstattet, wenn der Kunde die Dienstleistung kündigt oder zu einer günstigeren Servicekategorie wechselt. Der Wechsel der Servicekategorie erfolgt zum Ende des Bezugszeitraums.
3.4. Falls der Kunde mit der Zahlung des Preises in Verzug ist, und falls der Verzug mit der Zahlung mit der Zahlung einer Rate oder eines Teils des Preises zusammenhängt, behält sich die Career Boards das Recht vor, die Erbringung der Dienstleistungen für den Kunden zu unterlassen. Dies gilt für den Basisdienst und die Nebenleistungen. Die Career Boards behält sich das Recht vor, den Zugang zur Software zu verweigern, bis der gesamte Zahlungsverzug nebst gesetzlichen Zinsen bezahlt sind. Der Kunde erhält den Zugang zu den Diensten – unter den Bedingungen und Regeln der AGB – zurück, wenn er die verspätete Zahlung nebst Verzugszinsen für den Abonnementzeitraum zahlt, und zwar nur innerhalb desselben Abonnementzeitraum.
4. Newsletter
4.1. Um den wöchentlichen Job-Newsletter zu erhalten, verwendet der Nutzer oder Kunde die auf der Website angebotene Funktion.
4.2. Durch das Abonnieren des Newsletters erklären sich der Benutzer oder der Kunde damit einverstanden, täglich oder wöchentlich eine E-Mail von Career Boards zu erhalten. Ziel des Newsletters ist es, den Benutzer oder Kunden auf dem Laufenden zu halten über die neuesten Stellenangebote in sämtlichen Branchen in der Schweiz. Das Abonnement ist nicht obligatorisch. Um den Newsletter zu abonnieren, akzeptiert der Benutzer oder Kunde die Datenschutzbestimmungen.
4.3. Career Boards behält sich das Recht vor, den Newsletter zu ändern oder einzustellen.
4.4. Der Benutzer oder Kunde kann die Einstellungen für das Abonnement jederzeit ändern oder ganz abbestellen.
5. Lizenz
5.1. Die Dienstleistungen, einschliesslich der Software, unterliegen dem geistigen Eigentum der Career Boards. Die Software ist eine Schöpfung im Sinne des Urheberrechtsgesetzes und umfasst eine Datenbank im Sinne des Datenbankgesetzes.
5.2. Dienstleistungen und andere Inhalte werden dem Kunden «wie besehen» angeboten, die Career Boards übernimmt keine Gewähr für die Richtigkeit oder Vollständigkeit.
5.3. Die Career Boards besitzt alle Rechte, Titel und Interessen in und an:
a. die Software (und alle Entwicklungen, Modifikationen und abgeleiteten Werke der Software),
b. alle Verbesserungen, Modifikationen, Vorschläge, Arbeitsprodukte, Konzepte, Erfindungen, Informationen, Zeichnungen, Designs, Programme oder Software (ob von Career Boards, dem Kunden, entweder alleine oder mit anderen entwickelt),
c. jegliches Material, das dem Kunden von der Career Boards zur Verfügung gestellt wird, einschliesslich, aber nicht beschränkt auf Software (ob in Objektcode- oder Quellcodeform), geschützte Daten oder oder andere geschützte Informationen, die von Career Boards zur Verfügung gestellt werden, wie z.B. Texte, Grafiken, Logos, Schaltflächensymbole, Bilder und jegliches nicht-öffentliches Know-how, Methoden, Ausrüstung oder Prozesse, die von Career Boards verwendet werden, um die Dienstleistungen für den Kunden, und
d. alle Patente, Urheberrechte, Urheberpersönlichkeitsrechte, Marken, Geschäftsgeheimnisse und jede Form von Rechten an geistigem Eigentum, die in irgendeiner Rechtsordnung anerkannt sind (zusammenfassend «Career Boards Eigentum»).
5.4. Diese AGB stellen keinen Kaufvertrag dar, und es werden keine Titel, Patente, Urheberrechte, Marken, Handelsgeheimnis, geistiges Eigentum oder andere Eigentumsrechte an Career Boards Kunden übertragen.
5.5. Career Boards gewährt dem Kunden hiermit eine beschränkte, nicht-exklusive, nicht-übertragbare Lizenz zur Nutzung des Career Boards-Eigentums für die Nutzung der Dienstleistungen durch den Kunden und ausschliesslich für Zwecke der Nutzung der auf der Website verfügbaren Dienstleistungen in Übereinstimmung mit den Bedingungen dieser AGB. Jegliches Career Boards-Eigentum im Zusammenhang mit den Dienstleistungen ist Teil der Dienstleistung und unterliegt allen Bedingungen und Bestimmungen, die in dieser oder anderweitig auf die Dienstleistungen anwendbar sind, einschliesslich Bedingungen und Bestimmungen, die sich auf die Nutzungsrechte und -beschränkungen, das Eigentum und den Vertrieb der Dienstleistungen beziehen.
5.6. Der Kunde darf Programmdokumentation, Benutzerhandbücher, technische Handbücher und andere Handbücher, technische Produkthandbücher und andere Informationen (entweder von der Career Boards zur Verfügung gestellt oder von der Career Boards online zur Verfügung gestellt), die den Betrieb und die Nutzung der Dienstleistungen beschreibt (die «Dokumentation»), nur für seine internen Geschäftszwecke verwenden, nur unter der Voraussetzung, dass der Kunde alle Urheberrechts- und andere Eigentumsrechte, Urheberrechtsvermerke in der Originalkopie der Dokumentation übernimmt. Jede Dokumentation und alle Kopien sind Eigentum von Career Boards.
5.7. Die Dienstleistungen stellen urheberrechtlich geschütztes Material und wertvolle Geschäftsgeheimnisse der Career Boards. Dementsprechend darf der Kunde nicht:
a. die Nutzung der Dienstleistungen oder der Dokumentation durch andere Personen genehmigen oder erlauben,
b. das Recht, auf die Dienstleistungen zuzugreifen und diese zu nutzen, unterlizenzieren, verleasen, vermieten, verleihen oder anderweitig an Dritte übertragen und auf die Dienste zuzugreifen und diese zu nutzen,
c. die Dienste zum Zwecke der Erstellung eines Konkurrenzprodukts zu nutzen oder darauf zuzugreifen,
d. die Dienste zu kopieren, zu framen, zu modifizieren oder davon abgeleitete Werke zu erstellen (oder jegliche Komponente, eines Teils, eines Merkmals, einer Funktion, einer Benutzeroberfläche oder einer Grafik davon), ausser mit vorheriger schriftlicher Zustimmung von Career Boards,
e. dekompilieren, disassemblieren, zurückentwickeln oder anderweitig versuchen, den den Quellcode, aus dem eine Komponente der Dienste kompiliert oder interpretiert wird, zu erhalten oder zu erkennen oder interpretiert wird,
f. die Dienste als Teil eines Timesharing-, Cloud-Services oder Service-Büros oder auf gehosteten Basis für seine eigenen ASP- oder SAAS-Angebote,
g. Benchmark- oder Leistungstests der Dienstleistungen, ohne vorherige schriftliche Zustimmung von Career Boards durchzuführen oder offenzulegen,
h. Sicherheitstests der Dienstleistungen oder der zugehörigen Infrastruktur ohne vorgängige schriftliche Zustimmung von Career Boards, einschliesslich Netzwerkerkennung, Port- und Service-Identifikation, Schwachstellen-Scanning, Passwort Cracking, Remote Access Testing oder Penetration Testing,
i. Programmkennzeichnungen oder Hinweise auf die Eigentumsrechte der Career Boards oder ihrer Lizenzgeber zu entfernen oder zu verändern,
j. die Dienstleistungen unter Verletzung der geltenden Gesetze zu nutzen,
k. verletzendes, obszönes, bedrohliches oder anderweitig ungesetzliches oder unerlaubtes Material zu versenden oder zu speichern, einschliesslich Material, das die Rechte der Privatsphäre verletzt,
l. bösartigen Code in Verbindung mit den Diensten zu versenden oder zu speichern,
m. die Leistung der Dienste oder die darin enthaltenen Daten zu stören oder zu unterbrechen,
n. zu versuchen, sich auf eine Weise Zugang zu den Diensten oder den zugehörigen Systemen oder Netzwerken zu verschaffen.
6. Daten der Kunden
6.1. Im Verhältnis zwischen dem Kunden und Career Boards besitzt der Kunde alle Rechte, Titel und Interessen an den spezifischen Daten und Informationen über den Kunden, seinen Betrieb, seine Stellenbeschreibung und die vom Kunden übermittelten, verarbeiteten oder gespeicherten Daten (die «Kundendaten»).
6.2. Der Kunde ist allein für die Richtigkeit und Qualität der Kundendaten verantwortlich. Der Kunde ist für die Aktualisierung seiner eigenen Kundendaten verantwortlich.
6.3. Der Kunde gewährt der Career Boards hiermit ein unbefristetes, unwiderrufliches, nicht-exklusives, lizenzgebührenfreie, weltweite, übertragbare Lizenz zur Nutzung, Kopie, Reproduktion, Anpassung, mit anderen Daten zu kombinieren, zu bearbeiten und neu zu formatieren, zu generieren, zu speichern, offenzulegen, zu verteilen, eine Datenbank zu führen und davon abgeleitete Werke zu erstellen, und zwar für alle Kundendaten die im Rahmen dieser Vereinbarung ausgetauscht werden, um die Dienste zu verbessern.
6.4. Career Boards ist Eigentümerin aller Informationen, Daten, Dokumente und anderer Output-Ergebnisse die durch Abfragen, Datenfeeds und jegliche Nutzung und Zugriff auf die Dienstleistungen durch Kunden (zusammenfassend «Ergebnisse»), um die Dienstleistungen bereitzustellen und zu verbessern, und besitzt alle identifizierten, aggregierten Formen von Kundendaten und/oder Ergebnissen als Teil der Career Boards‘ Dienstleistungsangeboten für den Kunden und andere Kunden. Career Boards übernimmt keine Verantwortung für Entscheide, die auf der Basis von Resultaten getroffen werden oder für Vollständigkeit oder Richtigkeit der Resultate oder für deren Nützlichkeit für die Zwecke des Kunden
6.5. Career Boards behält sich das Recht vor, Kundendaten in XML-Feeds, JSON APIs oder anderen elektronischen Formen weiterzugeben, die von ihren Geschäftspartnern, wie zum Beispiel andere Jobbörsen, weiterzugeben.
7. Laufzeit und Beendigung
7.1. Diese AGB treten mit Beginn der Nutzung der Website für Nutzer und mit Beginn des Dienstes für Kunden in Kraft und bleiben in Kraft, solange der Kunde den Dienst erhält.
7.2. Die Kontinuität der Dienstleistung liegt im Ermessen von Career Boards, die diese jederzeit unterbrechen oder beenden kann. Jede Partei hat das Recht, die Dienstleistung(en) und/oder diese AGB jederzeit zu beenden. In einem solchen Fall kann keine der Parteien irgendetwas von der anderen Partei verlangen, mit Ausnahme ihrer Forderungen, die während des Dienstes entstanden sind.
7.3. Die Kündigung erfolgt mittels Mitteilung an die Career Boards über ein Kündigungsschreiben per Post oder E-Mail.
7.4. Verstösst der Kunde gegen die vorliegenden AGB, ist Career Boards berechtigt, den Dienst teilweise oder vollständig zu kündigen. Career Boards kann den Dienst nach eigenem Ermessen teilweise oder ganz sperren.
7.5. Bei Beendigung des Kundenkontos: Der Kunde ist verpflichtet, alle fälligen Gebühren und Entgelte, die bis zum Datum der Kündigung angefallen sind, zu bezahlen.
7.6. Bestimmungen in diesen Bedingungen, die von ihrer Natur her dazu bestimmt sind, die Beendigung der überdauern sollen, überdauern diese, einschliesslich der folgenden Abschnitte: Gebühren, Lizenz, Kunden, Daten, Schadensersatzbeschränkungen, Schutz personenbezogener Daten, Schlussbestimmungen.
7.7. Falls der Dienst gemäss den AGB ausgesetzt oder gekündigt wurde, kann der Kunde keine Schadensersatzansprüche geltend machen, wie z.B. Entschädigung, entgangener Gewinn, Verlust von Kunden etc.
8. Beschränkung des Schadensersatzes
8.1. In keinem Fall sind Career Boards, seine Lieferanten, Aktionäre, Angestellten, Mitarbeiter oder Vertreter für entgangene Gewinne, indirekte, zufällige, spezielle, strafende oder Folgeschäden, einschliesslich Schäden, die aus dieser Vereinbarung oder der Nutzung oder dem Vertrauen auf die Dienstleistungen entstehen, verantwortlich, auch wenn Career Boards nicht auf die Möglichkeit solcher Schäden hingewiesen wurde. Unter keinen Umständen ist die Gesamthaftung des Unternehmens für Schäden jeglicher Art, die aus oder im Zusammenhang mit dieser Vereinbarung und der Nutzung der Dienste (einschliesslich, aber nicht beschränkt auf Gewährleistungsansprüche), unabhängig vom Gerichtsstand und unabhängig davon, ob eine Klage oder Forderung auf einem Vertrag, einer unerlaubten Handlung oder anderweitig beruht, übersteigt den Betrag, den der Kunde während des Zeitraums von einem Monat vor dem Entstehen eines solchen Anspruchs. Die Parteien vereinbaren, dass dieser Abschnitt trotz des Fehlens einer Gegenleistung oder eines ausschliesslichen Rechtsbehelfs in vollem Umfang bestehen.
8.2. Career Boards bietet keine Rekrutierungsdienstleistungen an und profitiert nicht direkt von der der Tatsache, dass ein Besucher der Website eine neue Stelle findet.
9. Höhere Gewalt
9.1. Career Boards wird nicht haftbar sein für oder als eine Verletzung oder ein Versäumnis unter den Bedingungen, die ausserhalb der Kontrolle der Career Boards liegen.
10. Schutz der persönlichen Daten
10.1. Daten, die vom Benutzer oder Kunden während der Dienstleistungen implementiert werden, gehören dem Benutzer oder Kunden, auch nach Beendigung, Ablauf oder Auflösung des Vertrages in irgendeiner Weise. Unter diesen Daten können einige Informationen enthalten sein, die als personenbezogene Daten im Sinne der der GDPR gelten. Die folgenden Bestimmungen sind auf solche personenbezogenen Daten anwendbar.
10.2. Persönliche Daten, die von der Career Boards als Verwalterin der persönlichen Daten bearbeitet werden. Die Datenschutzbestimmungen von Career Boards sind unter https://careerboards.ch/datenschutz/ abrufbar.
11. Schlussbestimmungen
11.1. Dieser Vertrag unterliegt schweizerischem Recht und ist nach diesem auszulegen. Die Parteien unterwerfen sich hiermit der ausschliesslichen Zuständigkeit der Gerichte von Zürich.
11.2. Die Career Boards kann jederzeit den Namen Career Boards und/oder Namen von Dienstleistungen und alle anderen in den AGB enthaltenen Namen in andere Namen ändern. Diese Änderungen sind keine Änderungen der AGB oder des Vertrags.
11.3. Die Bedingungen sind ein verbindlicher Vertrag und stellen die gesamte Vereinbarung und der Parteien, ob mündlich oder schriftlich, in Bezug auf den Vertragsgegenstand.
11.4. Sollte eine Bestimmung der Bedingungen aus irgendeinem Grund ungültig oder nicht durchsetzbar sein, bleiben die Gültigkeit und Durchsetzbarkeit. Die Bedingungen sind verbindlich und kommen den Parteien und ihren Erben, persönlichen Vertretern, Nachfolgern und Abtretungsempfängern.